Bienvenido a la nueva
era del trabajo

Nos enfocamos en desarrollar un espacio de oportunidades para los profesionales y negocios en medios digitales. 

¿Por qué nosotros?

Acceso a un pool de talento global

Brindamos acceso a una red diversa de talento a nivel mundial, ofreciendo una gama variada de habilidades y perspectivas para potenciar tus proyectos a escala internacional

Reducción de costos

Al emplear equipos remotos, se minimizan gastos asociados a la contratación local, como costos de oficina, impuestos laborales regionales y otros gastos operativos.

Menores tiempos de contratación

Agilizamos el proceso de reclutamiento al proporcionar acceso a una amplia red de talento previamente evaluado.

Flexibilidad y escalabilidad

En el ámbito de la contratación de trabajo remoto, la flexibilidad y escalabilidad juegan un papel crucial. Te brindamos la posibilidad de ajustar tu equipo de forma dinámica y eficiente.

Innovación y mentalidad emprendedora

Al trabajar con profesionales remotos, se promueve la diversidad de ideas, la creatividad y la resolución de problemas de manera ágil.

Aumento de la retención de talento

La posibilidad de trabajar de forma remota es altamente valorada por muchos empleados, lo que se traduce en una mayor satisfacción laboral.

El proceso es simple

1.- Llena la solicitud

Al llenar la aplicación nuestro equipo te contactará para conocer más detalles de tu requerimiento y comenzar a encontrar candidatos acordes.

2.- Te presentamos candidatos

Una vez encontremos candidatos acordes a tu requerimiento, podrás entrevistarlos y determinar a cual seleccionar.

3.- Decide y contrata

Una vez encuentres al perfil adecuado, nos informas para dar el inicio al proceso de onboarding y de contratación.

Horizontes Laborales Sin Fronteras

Cuenta con la ayuda voluntaria de nómadas en diversos sectores con dedicación part-time, por un mes pactado, para desarrollar un proyecto.

Forma parte de la nueva era del trabajo

Beneficios-para-empleados-nomadas

Profesionales calificados: Encuentra a personas con diferentes aptitudes y competencias calificadas para ayudarte a seguir creciendo.

Diversidad de profesionales: Dentro de nuestro ecosistema encontrarás profesionales de diversas áreas.

Pensado acorde a la demanda: Conecte con profesionales acorde a las necesidades acutales del mercado.  

Un espacio de beneficios: Encuentre y contrate beneficios que aporten a la vida del freelancer y disminuya los pasivos laborales. 

Garantías y espacio seguro: Ofrecemos un espacio seguro para ambas partes y que permita que se cumplan las condiciones de servicios.

Partners y aliados

Preguntas frecuentes

¿Qué es el trabajo remoto y cómo funciona?

El trabajo remoto implica realizar tareas laborales desde un lugar fuera de las instalaciones físicas de una empresa. Los empleados remotos pueden trabajar desde sus hogares, oficinas compartidas u otras ubicaciones fuera de las oficinas tradicionales

¿Cuáles son las ventajas de contratar empleados remotos?

Las ventajas incluyen acceso a un talento más amplio a nivel global, reducción de costos operativos, flexibilidad de horarios, mayor productividad debido a la comodidad y autonomía, entre otros beneficios.

¿Cómo seleccionan a los profesionales para trabajar de manera remota?

Seleccionamos profesionales remotos mediante procesos de reclutamiento que evalúan habilidades específicas, experiencia relevante y capacidades para trabajar de forma independiente.

¿Qué tipo de roles o trabajos se pueden desempeñar de forma remota?

Una amplia gama de roles se adapta al trabajo remoto, desde desarrollo de software, marketing digital, diseño gráfico, atención al cliente, contabilidad y más.

¿Cuál es el proceso de incorporación y capacitación para nuevos empleados remotos?

El proceso incluye una inducción a la empresa, capacitación sobre herramientas y procedimientos, así como el acceso a recursos de aprendizaje online.

¿Qué oportunidades de desarrollo y progreso profesional se ofrecen a los interesados en empleos remotos?

Ofrecemos programas de capacitación, mentoring, oportunidades de promoción interna y la posibilidad de participar en proyectos desafiantes y en expansión dentro de la organización.

¿Existe algún período de prueba para los empleados remotos? ¿Cómo funciona este proceso?

Sí, solemos tener períodos de prueba para evaluar la idoneidad del candidato al puesto. Durante este tiempo, se evalúa su desempeño y ajuste con el equipo y la empresa.

¿Qué aspectos se consideran al evaluar la idoneidad de un candidato para trabajar de forma remota?

Se consideran habilidades de autogestión, experiencia previa en trabajo remoto, capacidad para comunicarse efectivamente en entornos virtuales y la adaptabilidad a situaciones cambiantes.